УДК 316.343
© Шалобанов А. С., 2009
Инвестиции в человеческий капитал строительной индустрии
Шалобанов А. С. – ст. преп. кафедры «Экономика и управление в строительстве», тел.: (4212) 22-44-05, e-mail: [email protected] (ТОГУ)
Проблемы на предприятиях отрасли, связанные с повышением мотивации к труду, увеличением благосостояния в процессе производственной деятельности и при выходе на пенсию, закреплением работников на предприятии, повышением уровня образования и заинтересованностью работодателей в инвестировании в человеческий капитал решаются применением партисипативного управления, основанного на собственности работников предприятия.
Ключевые слова: строительный комплекс, собственность работников, партисипативное управление, эффективность управления, мотивация труда, образование, человеческий капитал, негосударственные пенсионные программы
Загрузить статью (273.3 Кб)
